miércoles, 26 de enero de 2011

LA CRISIS

Desde el año 2008, que comenzó de la crisis profunda en los Registros, primero fueron los Registros de segundas residencias, y en especial la zona costera, para luego seguir con los Registros de capitales de provincia y su área metropolitana, hasta alcanzar los Registros de zona rural. Muchos Registros han ido subsistiendo gracias a las Oficinas Liquidadoras, excepto los compañeros de la Comunidad Valenciana, que aún arrastran deudas de prácticamente un año, y en esta comunidad a finales del 2010 se abrieron dos Expedientes de Regulación de Empleo.

Fue precisamente en el 2008, que el presidente de la APR y un decano autonómico, que empezaron a considerar los “mínimos garantizados, art. 30 del Convenio Colectivo”, inclusive se apuntaba al artículo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores, en el sentido que el Registrador debe garantizar mensualmente el salario mínimo al personal, la cuantía abonada con cargo al 60% del Registrador, pero no teniendo en cuenta el art. 31.3 del Convenio Colectivo, pero si el art. 32 del Convenio Colectivo, en el sentido que dicha cuantía abonada deberá ser objeto de la regularización en cuanto la retribución percibida en cómputo anual supere el salario mínimo anual garantizado, pues de otro modo se infringiría la estructura retributiva, eso si, sin tener en cuenta que el articulo 25 del Estatuto de los Trabajadores <<” Promoción económica. 1. El trabajador, en función del trabajo desarrollado, podrá tener derecho a una promoción económica en los términos fijados en convenio colectivo o contrato individual. 2. Lo dispuesto en el número anterior se entiende sin perjuicio de los derechos adquiridos o en curso de adquisición en tramo temporal correspondiente”>>, porque son muchos los compañeros Auxiliares de Segunda que aprobaron en las tres últimas convocatorias que tenían sueldos superiores a estos mínimos, y que los Registradores deben respetar.

Desde finales del 2009 a mediados del 2010, los Sindicatos empezaron a realizar propuestas destinadas a cubrir o dignificar los “salarios mínimos”, inclusive en mayo del 2010, se alcanzó sin precedentes un consenso de todos los Sindicatos, -recogido en diversas circulares de los propios sindicatos-, esta propuesta unánime se vio frontalmente rechazada a finales del mes de mayo del 2010, por los Registradores y especialmente por el presidente de la APR, tildando dicha propuesta de inasumible por los Registros, y lo único que dejaban la puerta a convenios marco. Desde ese día, los Sindicatos han cogido caminos distintos, unos intentaron que se volviese otra vez a la mesa de negociación y otros cansados de todos se embarcaron en nuevas sendas, que en la actualidad todavía no han fructificado, aunque esperamos que en un futuro no muy lejano, nos revelen las noticias y sus acciones de su trabajo laborioso y silencioso que se están llevando a cabo.

Es del todo conocido, que desde el principio de la crisis, y gracias a ciertos Registradores, hay oficinas que han cambiado gastos del 40% al 60%, ó bien han asumido el pago de algún contratado con cargo a los gastos en vez de al 40%, para garantizar la viabilidad del Registro, estas acciones siempre desde la APR y desde algún decanato, se les ha llamado “meras actuaciones de solidaridad o, de pura liberalidad o fruto del altruismo”, -gracias-, con esto sólo quiero hacer hincapié de que los acuerdos puntuales en cada Registro, existen y son posibles. Desde la misma APR, y desde la parte patronal de la Mesa de Negociación del Convenio, se ha defendido, en sus actas y propios escritos, que no era posible asumir los mínimos que pedían los Sindicatos para todo los Registros de España, ni veían formulas capaces para dividir o clasificar los Registros para asumir dichos mínimos, ahora bien, si que eran conscientes que dichos sueldos mínimos se podían pagar en algunos Registros, de ahí, la solución de “convenios marco”, que se ha ido transformando en convenio de empresa , o mejor dicho de cada Registro. Asumiendo vuestra futura crítica a este escrito, sólo dejarme anticipar que si hemos sido incapaces como colectivo unirnos,-tan sólo la iniciativa de los sábados inhábiles alcanzó un 90% de los Registros de España-, por lo que sólo podemos aspirar a los acuerdos en nuestros Registros, siempre y cuando, en nuestros Registros salvemos nuestras diferencias internas, que gracias a la crisis, ha conseguido que no sean muchas en muchos Registros.

Año 2011, antes de finalizar el mes de enero, y por vuestro bien, deberías empezar a ser conscientes que posiblemente este año no llegue la recuperación en los Registros, y empezaros a mover en cada Registro para pactar mínimos mensuales, teniendo en cuenta el sueldo mas alto de los contratados y Auxiliares de Segunda. Porque cuando un Registro llega a una situación limite, ya hemos visto cuales son las medidas que toman los Registradores, -un ERE-, según las informaciones que me han llegado, el personal que mas recibe en un ERE, son contratados y Auxiliares de Segunda, aunque en uno de los casos varios Auxiliares de Primera también se han visto afectados pero en menor medida, incluso se puede llegar al caso de despidos a 20 días/año hasta un máximo de 1 año, en caso que después de volver del paro en 6 meses o 1 año, como puede ser el caso, que te encuentres con que no te necesitan cuando vuelvas. Ha habido muchos despidos en muchas oficinas desde el inicio de la crisis, y no todos por este motivo, hoy los despidos no son asumidos ni por los propios Registradores, ni que hablar en los Registros con Interinos, y lo que hay que hacer es buscar soluciones en cada oficina, porque hoy por hoy, no hay una solución global para todos, hemos perdido muchas de nuestras opciones, debido a nuestra falta de unión como colectivo, sin dar la culpa a uno o a otro sindicato, porque es sólo nuestra compañeros, de cada uno de nosotros.

Podéis pensar que es un tema recurrente o de actualidad, pero para los que lo estamos sufriendo, lo han sufrido o lo sufrirán, en primera persona, es un tema de primera necesidad, -comer y tener un techo-, espero que leáis este post, y me conformaría que sirviera para ayudar algún compañero en esta situación.

Por otro lado, dejarme recordaros que se ha creado una Asociación del Personal de los Registros de la Propiedad y Mercantiles de España (Aper – www.asociaper.net), de la nada, con la voluntad y el trabajo de unos pocos, y sólo unos pocos os habéis interesado por ella, ojala seamos capaces de llegar a la cohesión de nuestros compañeros de las Notarias con su asociación FEAPEN.

Un fuerte abrazo a todos los compañeros/as.